Abendschule, was ist das überhaupt? Wie der Name schon verrät, ist dies eine Schule, an der der Unterricht am Abend stattfindet. Zielgruppe der Abendschule Sogenannte Abendschulen haben sich vor allen dingen auf berufstätige Erwachsene spezialisiert, die einen höheren Schulabschluss oder einen Meistertitel erwerben möchten. Abitur an der Abendschule – aber wie? Als Erwachsener kann man [...]
Archive for the ‘Elearning’ Category
Posted in 
Tags: 
Karriere durch Bildung, mit Bildung und Karriere zum großen Geld
Posted by admin on Januar 9th, 2010
[X]Eine gute Bildung stellt das Grundkapital für den weiteren Karriereweg dar. So gesehen ist es kein Fehler, ein bisschen mehr darin zu investieren, da man das investierte Geld später ja rückerwirtschaftet. Und vermutlich darüber hinaus noch eine ordentliche Rendite. Bildung ist somit erstklassiges Anlagevermögen. Außerdem kann man sie – im Gegensatz zu vielen anderen materiellen [...]
Nachhilfe mit KeepSchool
Posted by admin on Oktober 13th, 2009
Nachhilfe ist ein wachsender Markt, auch in Deutschland. Die jährliche Pisa-Studie zeigt uns jedes Mal aufs Neue, dass in Deutschland vieles im Argen liegt. Nachhilfe ist jedoch auch teuer und zeitraubend für wenig Erfolg? Ist das so? Schüler können bestätigen: Am besten und meisten lernen sie, je kleiner die Klassen sind. Das lässt sich auch [...]
MBA Studium als Karrierekick
Posted by admin on September 2nd, 2009
Das MBA Studium gehört zu den ältesten, bekanntesten und renommiertesten Master Studiengängen weltweit. Bereits vor der Einführung von Bachelor- und Master-Studiengängen in Deutschland im Zuge der Bologna Prozesse, war das MBA Studium eine beliebte postgraduale Weiterbildung. Die Weiterbildung MBA vermittelte sowohl Wirtschaftswissenschaftlern als auch Nicht-Wirtschaftswissenschaftlern umfassendes betriebswirtschaftliches Know-How sowie praktische und theoretische Management-Kenntnisse. Gerade für [...]
Firmen stalken Bewerber im Internet
Posted by admin on August 26th, 2009
Es ist schon seit längerem so, dass viele Firmen sich durch die Profilseiten ihrer Bewerber klicken. Viele von diesen Firmen mögen es gar nicht, wenn sie negative Sachen über diese Personen finden und laden diese deswegen erst gar nicht zu einem Bewerbungsgespräch ein. Ich finde, dass die Firmen bei dieser “Recherche” manchmal wirklich etwas übertreiben. [...]
