Wird auch nach Qualifikation bezahlt?

Es ist richtig, dass gerade in der Wirtschaftskrise Weiterbildung unerlässlich geworden ist. Aber oft werden auch Weiterbildungen angeboten, die eine höhere Qualifizierung versprechen, die bessere Ausbildung aber nicht bezahlt wird.
Ein gutes Beispiel hierfür ist der Beruf Arzthelferin, bzw. Medizinische Fachangestellte. Direkt nach dem Bestehen der Prüfung, wird den Helferinnen eine Broschüre überreicht, wo das Angebot der Weiterbildung zur Facharzthelferin angeboten wird. Für einen stolzen Preis von ca. 800€, die nicht vom Arbeitgeber bezahlt werden, kann hierzu ausgebildet werden.
Das hört sich im ersten Moment toll an, aber die Frage ist, ob der Arzt diese Qualifikation nach Bestehen der Facharzthelferinnen Prüfung auch angemessen bezahlt. Denn in der Broschüre steht eindeutig, dass dann der Lohn auch besser wäre. Fakt ist aber, dass die anderen Helferinnen die Aufgaben einer Facharzthelferin auch ohne Weiterbildung erledigen können und das ohne zusätzliche Kosten für den Arzt.

Diese Weiterbildung zur Facharzthelferin macht also so gesehen nicht wirklich Sinn, wohingegen für einen Industriekaufmann die Weiterbildung zum Betriebswirt absolut sinnvoll ist.

Weiterbildungsmöglichkeit sollte also trotzdem angenommen werden

In den meisten Betrieben werden solche Seminare allerdings bezahlt.
Wenn der Arbeitnehmer diese Möglichkeit nicht nutzt, verschenkt er also nicht nur die Chance auf eine zusätzliche Qualifikation, sondern auch bares Geld.
Bei Ärzten beispielsweise besteht Weiterbildungspflicht, d.h. ohne regelmäßige Weiterbildung dürfen sie ihren Beruf nicht weiter ausüben.
Das ist auch richtig, denn gerade im Bereich der Medizin gibt es ständig neue Erkenntnisse.

In der Industrie und anderen Betrieben kann eine Weiterbildung vor Entlassung schützen, denn je höher die Qualifikation, umso geringer ist die Chance seinen Job zu verlieren.

Zertifikate von Weiterbildungen sind gut für die Bewerbung auf einen neuen Job

Sollte doch einmal der Fall eintreten, dass Sie eine Entlassung trifft und Sie müssen sich für eine andere Stelle bewerben, dann macht es einen sehr guten Eindruck, wenn man einige Weiterbildungen vorweisen kann, um sich von der Masse abzuheben.
Auch kann eine Fortbildung in der Form eines Fernstudiums absolviert werden, dies ist dann berufsbegleitend.

http://www.bildungsspiegel.de/aktuelles/qualifizieren-statt-entlassen-mit-weiterbildung-gezielt-weiterkommen.html?Itemid=262